HR Generalist

Rumah Sakit Putri Computer · 📍 Sidoarjo · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month

Rumah Sakit Putri Computer sedang mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari individu yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pengalaman dalam rekrutmen, dan pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif dan berkembang, dengan fokus pada pengembangan karyawan dan kebijakan yang adil dan berkelanjutan.

Jika Anda adalah profesional HR yang ingin berkontribusi pada misi kami, kami sangat tertarik untuk mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.
  • Membuat dan memelihara dokumen SDM, termasuk kontrak kerja, perjanjian ketenagakerjaan, dan kebijakan perusahaan.
  • Mengelola proses pemberhentian karyawan, termasuk proses pemberhentian yang adil dan sesuai dengan hukum.
  • Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf tentang kebijakan dan prosedur SDM.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data SDM untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
  • Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola hubungan dengan agen tenaga kerja dan lembaga pelatihan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau D4 dalam bidang Hubungan Industrial atau Sumber Daya Manusia.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HR Generalist atau peran terkait.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft adalah nilai tambah.
  • Pengalaman dalam manajemen perubahan dan transformasi organisasi adalah nilai tambah.
  • Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah.

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiRekrutmenKepatuhan HukumManajemen DataPengembangan KaryawanManajemen Perubahan
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait