Learning Development - Immediate

Bergabunglah dengan tim kami di Agung Hana Sembako dan berkontribusi dalam pengembangan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami. Kami mencari seorang Learning Development yang berpengalaman untuk bergabung dengan kami secara langsung. Sebagai Learning Development, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar bersama tim yang solid. Jika Anda memiliki passion dalam pengembangan karyawan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat mengharapkan lamaran dari Anda.

Temukan peluang Anda untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan perkembangan perusahaan kami. Bergabunglah dengan kami di Agung Hana Sembako dan mulai membangun masa depan yang cerah bersama kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Merancang dan mengembangkan program pembelajaran yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengimplementasikan program pembelajaran dan memberikan dukungan kepada karyawan selama proses pembelajaran.
• Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran untuk memastikan pencapaian tujuan pembelajaran.
• Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan dan merancang program pembelajaran yang sesuai.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan untuk mendukung tujuan pembelajaran perusahaan.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik pembelajaran dan menerapkan inovasi dalam program pembelajaran.
• Melaporkan hasil pembelajaran kepada manajemen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.
• Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan program pembelajaran sesuai dengan kebijakan dan tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam perancangan dan pengembangan program pembelajaran.
• Pengalaman dalam pengukuran dan evaluasi efektivitas program pembelajaran.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berkolaborasi dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk memecahkan masalah.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk menggunakan teknologi pembelajaran dan alat bantu lainnya.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang pembelajaran atau pengembangan karyawan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait