Assistant HR Manager
Nusantara Software, sebuah perusahaan perangkat lunak terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Assistant HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan beragam, serta memberikan kesempatan kepada setiap karyawan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Sebagai Assistant HR Manager, Anda akan berperan penting dalam mendukung berbagai fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja. Anda akan bekerja sama dengan tim HR yang berpengalaman untuk membantu perusahaan mencapai tujuan dan visi jangka panjangnya.
Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami!
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengelola proses perekrutan.,Mendukung pengembangan karyawan melalui program pelatihan dan pengembangan, serta memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.,Membantu dalam manajemen hubungan kerja, termasuk menyelesaikan masalah dan konflik di tempat kerja.,Mengkoordinasikan kegiatan HR dengan berbagai departemen di perusahaan.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.,Membantu dalam merancang dan melaksanakan program HR yang mendukung visi dan misi perusahaan.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa semua kegiatan HR berjalan sesuai dengan standar dan praktik terbaik.🎓 Kualifikasi & Syarat
S1/S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai Assistant HR Manager atau peran HR yang serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, atau sistem HR lainnya.,Pengalaman dalam mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.,Pengalaman dalam merancang dan melaksanakan program HR yang mendukung visi dan misi perusahaan.🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang